尋找同路人，弘信創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)發(fā)布最新核心價(jià)值觀(guān)！
人生路上
我們常常會(huì )面臨種種選擇
金錢(qián)還是正義，投機還是匠造
愛(ài)情還是面包，眼前還是長(cháng)遠
……
不管哪種選擇，都代表著(zhù)一種原則
它，就是價(jià)值觀(guān)
價(jià)值觀(guān)告訴我們，據何決策，如何行事
對于企業(yè)而言，如果團隊有統一價(jià)值觀(guān)
就能顯著(zhù)降低組織的決策成本
形成一股強大的力量，向前奔跑
10年前，公司提出“進(jìn)取、責任、和諧、分享”的價(jià)值觀(guān)，指導我們進(jìn)行一場(chǎng)轟轟烈烈的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐。今天，歷經(jīng)18載創(chuàng )業(yè)的弘信整裝再出發(fā)，站在新的歷史起點(diǎn)，我們該有怎樣的新的姿態(tài)。2020年1月10日，弘信創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)價(jià)值觀(guān)發(fā)布會(huì )告訴您......
【弘信創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)價(jià)值觀(guān)體系】
面對撲面而來(lái)的創(chuàng )新時(shí)代，弘信創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)進(jìn)一步明確“以創(chuàng )業(yè)者為本”的核心理念，針對團隊與管理層提出“正直、擔當、創(chuàng )新、分享”的價(jià)值觀(guān)要求，將“協(xié)同、踐諾、自律、感恩”作為每一位員工都應秉承的底層價(jià)值觀(guān)，以全新的精神面貌迎接二次創(chuàng )業(yè)。
.png)
?
針對企業(yè)的價(jià)值觀(guān)
【以創(chuàng )業(yè)者為本】
“創(chuàng )業(yè)報國，科技強國，文化興國”是弘信人的使命，我們致力于幫助創(chuàng )業(yè)者提高創(chuàng )業(yè)成功率，通過(guò)“云創(chuàng )業(yè)”平臺讓員工有機會(huì )參與創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新活動(dòng)，以培養具有企業(yè)家精神的創(chuàng )業(yè)者為己任。“以創(chuàng )業(yè)者為本”是公司全員都應遵守的最重要指導性原則。
? 發(fā)自?xún)刃牡刈鹬貏?chuàng )業(yè)者，竭盡全力地扶持創(chuàng )業(yè)者。嚴禁以幫扶創(chuàng )業(yè)者的名義薅創(chuàng )業(yè)者羊毛
? 創(chuàng )業(yè)者利益>員工利益＞股東利益
? 給值得信任的人最充分的授權
? 共創(chuàng )、共享、共擔的事業(yè)合伙人機制
? 倡導創(chuàng )造價(jià)值分享價(jià)值的創(chuàng )業(yè)文化
? 所有員工保持長(cháng)期持續奮斗的精神
針對團隊和管理者的價(jià)值觀(guān)
【正直】
正直意味著(zhù)高標準地要求自己；正直意味著(zhù)有高度的名譽(yù)感；正直意味著(zhù)具有道德并且遵從自己的良知；正直意味著(zhù)有勇氣堅持自己的信念；領(lǐng)導者正是通過(guò)其正直的人品，才能夠實(shí)現其領(lǐng)導。領(lǐng)導者也正是通過(guò)其正直的人品，才樹(shù)立了別人效仿的榜樣。
? 公平公正處事，言行坦蕩光明，知行合一
? 以選賢任能代替個(gè)人喜好用人，不拉幫結派
? 敢于承認錯誤和直面自身不足，持續改進(jìn)
? 不利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利，同時(shí)反對一切侵害公司利益的行為
? 有大局觀(guān)，有胸懷，有格局，長(cháng)期堅持夢(mèng)想和事業(yè)
? 能夠經(jīng)受各種外界誘惑的考驗，始終保持陽(yáng)光的心態(tài)和滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量
【擔當】
擔當，就是勇挑重擔、敢于負責。“事不避難，勇于擔當”，有無(wú)擔當精神是衡量一個(gè)人能力素質(zhì)高低的一個(gè)重要標尺。大事難事看擔當，攻堅克難勇作為。責任擔當力是企業(yè)領(lǐng)導者必須具備的最基本能力！
? 自我驅動(dòng)，從“要我做”到“我要做”
? 頂得住，豁出去，能閉環(huán)
? 遇到困難主動(dòng)出擊，不推諉，不塞責，不得過(guò)且過(guò)
? 學(xué)會(huì )毛遂自薦；主動(dòng)分擔工作中的“分外”事
? 堅韌不拔，值得托付
? 主動(dòng)到最艱苦的地方開(kāi)疆拓土
【創(chuàng )新】
凡弘信，必創(chuàng )新！創(chuàng )新是創(chuàng )業(yè)的基礎和前提，創(chuàng )業(yè)是創(chuàng )新的體現和延伸，創(chuàng )新是企業(yè)維持生命活力的主要活動(dòng)，是組織高度專(zhuān)業(yè)化的體現。要樹(shù)立起對產(chǎn)品，服務(wù)，工作方法，管理與經(jīng)營(yíng)模式永遠求新求變，不斷改善與突破的創(chuàng )新價(jià)值觀(guān)。
? 做復雜和艱難的事，不吃“軟飯”，不占“便宜”，以長(cháng)期主義堅持研發(fā)驅動(dòng)
? 開(kāi)放的心態(tài)，張開(kāi)雙臂擁抱變化
? 主動(dòng)尋找創(chuàng )新機會(huì )，多看、多問(wèn)、多聽(tīng)
? 在專(zhuān)業(yè)的基礎上實(shí)現舊要素的新組合
? 重視前沿科技的力量對創(chuàng )新的推動(dòng)
? 有效的創(chuàng )新始于細微之處，重視工作中的每一個(gè)細節
? 追求自我成長(cháng)，終身學(xué)習
【分享】
創(chuàng )造價(jià)值，分享價(jià)值！分享是組織的成員共同創(chuàng )造并分享企業(yè)成長(cháng)帶來(lái)的物質(zhì)財富和精神財富的過(guò)程。不懂得分享成果，就沒(méi)有人會(huì )分擔你的責任。
? 責任多擔一些，利益少分一些，讓團隊共享勝利的果實(shí)
? 愛(ài)和尊重是分享的前提
? 隨時(shí)隨地分享知識觀(guān)點(diǎn)和經(jīng)驗
? 合作時(shí)多為別人、為團隊考慮
? 建立共創(chuàng )、共享、共擔的事業(yè)合伙人機制
? 和諧處理員工，股東，社會(huì )及各利益相關(guān)方的關(guān)系
針對每一位員工的價(jià)值觀(guān)
【協(xié)同】
「協(xié)」是協(xié)作過(guò)程，而「同」是目標和結果！在萬(wàn)物互聯(lián)的數字化時(shí)代，外部環(huán)境已成為影響組織績(jì)效的關(guān)鍵因素，企業(yè)戰略由競爭邏輯轉向共生邏輯，取得績(jì)效的關(guān)鍵由「分」轉向「合」。協(xié)同才能獲得組織內外的系統整體效率，在不確定的環(huán)境中贏(yíng)得未來(lái)。
? 有人負責，我配合你。無(wú)人負責，我負責
? 目標不可能獨自實(shí)現時(shí)能向其他人尋求幫助
? 掌握云創(chuàng )業(yè)組合拳打法
? 樹(shù)立結果導向，以終為始
? 在團隊中發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”
【踐諾】
踐諾是把誠信精神落到更具體的行為實(shí)踐，誠信重在德性，存于本心；踐諾重在實(shí)踐，顯于外化。“輕諾必寡信，多易必多難”，說(shuō)實(shí)話(huà)，做實(shí)事，不夸大其辭是一個(gè)人的基本品質(zhì)。守信踐諾是企業(yè)最基本的行為準則：承諾了，就一定要做到對內提升員工誠信素養，對外提升誠信品牌信譽(yù)度。
? 說(shuō)話(huà)算數，說(shuō)到做到，不踐諾，勿寧死
? 杜絕不負責任的信口開(kāi)河，吹牛必須“上稅”
? 不說(shuō)大話(huà)、空話(huà)、假話(huà)，多說(shuō)實(shí)話(huà)、真話(huà)
? 無(wú)法做到要敢于認帳，承認錯誤并付出代價(jià)
? 不超越組織的授權隨意作出承諾，因輕易承諾而無(wú)法做到，個(gè)人需承擔后果
? 凡事有交代，件件有著(zhù)落，事事有回音
【自律】
真正的自律是一種信仰、一種自省、一種自警、一種素質(zhì)，一種自愛(ài)、一種覺(jué)悟。一個(gè)人只有嚴于律己，長(cháng)年累月的專(zhuān)注于做好一件事情，付出持續性自律式的努力才有可能取得成功。公司無(wú)論建立多么完善的管理制度都不能代替員工的自律！
? 堅持“慎獨”，不論任何情況保持自我約束
? 敢于向自身的惰性挑戰
? 做好自我的目標和時(shí)間管理
? 長(cháng)期堅持，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
? 腳踏實(shí)地，拋棄不切實(shí)際的幻想
? 放棄短暫誘惑，愿意延遲滿(mǎn)足
? 報銷(xiāo)賬目，公私分明
【感恩】
感恩，是一種積極健康的心態(tài)，因意識到被給予而自發(fā)認為是被尊重或被愛(ài)，從而有感謝對方的意愿而產(chǎn)生的心理活動(dòng)或現實(shí)行動(dòng)。“對事負責、對物珍惜、對人感恩”是判斷一個(gè)人是否具備善良品質(zhì)的的基本標準！
? 杜絕“端起碗來(lái)吃肉，放下筷子罵娘”的惡劣行徑
? 真誠對他人的付出表示感謝
? 同事給了你工作中的支持與配合
? 感恩客戶(hù)幫你創(chuàng )造了業(yè)績(jì)
? 對手讓你看到距離和發(fā)展空間
? 感恩批評者讓你不斷完善自我
? 肯定自己，欣賞別人，感謝平臺
重塑價(jià)值觀(guān)，尋找同路人
科創(chuàng )弘信，璀璨未來(lái)
期待與更多志同道合的伙伴一起
以科技創(chuàng )新助力民族企業(yè)轉型升級
為民族偉大復興貢獻我們全部力量
弘信創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)投資集團股份有限公司 版權所有 ? 2014-2017